欠缺人才
國家的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對員工的要求非常高。
陜西資質(zhì)代辦認(rèn)為一方面，增加了技術(shù)工人，那些工作人員的數(shù)量動則10多位，有些要幾十名；另一方面，對技術(shù)人員的需求也更為清晰，如清晰列舉了工程師的專業(yè)方向。
而做為企業(yè)，在人才儲備上，通常偏重于實效，是否有直接證據(jù)卻不是很注重。伴隨著企業(yè)承接工程的需求越來越高，資質(zhì)申報就變成了一種發(fā)展趨勢，當(dāng)企業(yè)拿目前的人員架構(gòu)和資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)一對比，就看到有很大落差，一時要湊夠這么多人，并不是非常容易。而做為資質(zhì)代辦企業(yè)，由于工作就是為企業(yè)代辦公司資質(zhì)的，對員工的有關(guān)資源較為了解，就能夠為就可以為企業(yè)起到橋梁引薦作用。
不了解需要資料及申報步驟
資質(zhì)的材料整理，可以說是一門專業(yè)技術(shù)。雖然不是高科技，但要想做好，資料完善沒有錯，卻并不簡單。尤其是假如申報情況下發(fā)生出錯，會橫生很多枝節(jié)，針對企業(yè)而言，會因此增加許多經(jīng)濟(jì)成本和時間成本。
資質(zhì)申報如今分為紙質(zhì)材料申報和在網(wǎng)上材料申報。紙質(zhì)材料申報，要依據(jù)企業(yè)的注冊地址和申報專業(yè)，呈報不同的部門窗口，道路工程而這些流程上無謂的時間耽擱和頭緒整理，無疑增加了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。這種工作外包給資質(zhì)代辦企業(yè)，則得到解決，看起來付出了一定的資金支出，實際上總體看來，卻節(jié)省了企業(yè)的成本費。
不清楚資質(zhì)升級、延期等事宜
因為建筑資質(zhì)的獨特性，及有關(guān)資質(zhì)政策的重要性，企業(yè)資質(zhì)申請辦理并非常發(fā)生的事情，有很有可能一家企業(yè)只有申請辦理一次，或是幾年一次審批、延期、換證，因此，相比之下非常少有企業(yè)把握資質(zhì)審核各種的事宜。
即使是在建筑行業(yè)縱橫馳騁很多年得人，掌握下去仍需耗費許多珍貴的的時間；將會直到搞懂，卻早已錯過資質(zhì)審核的黃金時間。
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